V pátek 23. října 2009 podepsal nový předseda představenstva ČSA Miroslav Dvořák dnes podepsal se všemi odborovými organizacemi Českých aerolinií dodatky ke kolektivním smlouvám s platností k 1. 11. 2009. Výsledkem je úspora mzdových prostředků pro rok 2010 na principu 30 % piloti, 15 % palubní průvodčí a 10 % ostatní zaměstnanci. Součástí dohody nejsou žádné stávající či budoucí kompenzace. Miroslav Dvořák ocenil vstřícný přístup odborů a jejich zodpovědnost vůči budoucnosti firmy. V reakci na uzavřenou dohodu se rozhodl vzdát svého manažerského platu v Českých aeroliniích do doby, než se společnost vrátí do provozního zisku.
Díky oboustranně konstruktivnímu a korektnímu jednání ušetří aerolinky do konce roku 2010 přes 1,6 mld.Kč. Částka zahrnuje snížení mzdových nákladů a úspory vzniklé dokončením restrukturalizace.
„Pan Dvořák přistupoval ke společnému jednání vstřícně, věcně a seriózně. Projevil se jako zkušený manažer, který se vyzná v oblasti letecké dopravy a zároveň dokáže reálně posoudit ekonomický stav a výhledy naší společnosti,“ uvedl šéf Odborové organizace posádek letadel Josef Maurer.
Předseda představenstva Českých aerolinií Miroslav Dvořák uzavřenou dohodu komentoval slovy: „Oceňuji vstřícný přístup odborů a jejich zodpovědnost vůči budoucnosti firmy. Vzdáním se části své mzdy udělali zaměstnanci Českých aerolinií důležitý a velmi potřebný krok k záchraně společnosti. Vytvořili tak prostor pro její stabilizaci i její postupný návrat k zisku.“ Miroslav Dvořák se v reakci na vstřícný přístup ze strany zástupců odborů rozhodl vzdát svého manažerského platu v Českých aeroliniích do doby, než se společnost vrátí do provozního zisku.
Výsledkem jednání je úspora mzdových prostředků pro rok 2010 na principu 30 % piloti, 15 % palubní průvodčí a 10 % ostatní zaměstnanci. Konkrétně to znamená, že se piloti vzdali 30 % svých příjmů, přičemž 20 % ze základní mzdy s platností k 1. 11. 2009 a 8 % k 1. 1. 2010. Zbylých 2 % se piloti vzdávají, stejně jako všichni ostatní zaměstnanci, k 1. 11. 2009 z částky poskytované na důchodové připojištění. Palubní průvodčí souhlasili, že se vzdávají 10 % ze základní mzdy k 1. 11. 2009 a 3 % k 1. 1. 2010. Ostatní zaměstnanci svolili se snížením základních mezd k 1. 11. 2009 o 5 % a k 1. 1. 2010 o další 3 %. Součástí dohody nejsou žádné stávající či budoucí kompenzace.
Sledujte nás:
Facebook
Twitter
